L’éditeur de logiciels rennais B2O va doubler ses effectifs d’ici 2025
Communiqué de presse – Le 8 décembre 2022
Business Office Oxygen, éditeur et intégrateur de logiciels ERP et GMAO pour le BTP, les installateurs et les entreprises de maintenance, renforce ses effectifs pour poursuivre sa croissance.
Dans le cadre de son plan d’entreprise “CAP 2025”, B2O recrute dès à présent différents profils. L’objectif est d’atteindre 35 salariés en trois ans.
La société implantée à Vern-sur-Seiche, juste à côté de Rennes, a comme ambition de quadrupler son chiffre d’affaires à l’horizon 2025 pour devenir un acteur majeur sur ses marchés. Récemment, l’entreprise a fait preuve d’innovation en lançant son module IoT. B2O a d’ailleurs été le premier éditeur d’ERP français à intégrer nativement des données IoT à sa solution.
L’équilibre de vie professionnelle et personnelle au cœur du recrutement
La PME souhaite renforcer ses effectifs en intégrant des collaborateurs désirant s’investir sur le long terme. L’entreprise s’attache donc à favoriser l’équilibre de vie professionnelle et personnelle de ses salariés, notamment par un accord de télétravail en cours de création. B2O offre par ailleurs un intéressement aux bénéfices et des tickets restaurant parmi les avantages classiques.
Voici les postes ouverts en CDI :
- Chefs de projet (F/H) pour assurer le paramétrage, le déploiement et la formation des utilisateurs aux logiciels
- Chargés de support logiciels niveau 1 (F/H) pour assister les utilisateurs dans leur usage de la solution et répondre aux demandes des clients
- Techniciens de support logiciels niveau 2 (F/H) pour diagnostiquer les problèmes rencontrés par le support de niveau 1 et résoudre les incidents
- Développeurs Full Stack (F/H) pour améliorer continuellement les logiciels et créer de nouvelles fonctionnalités
- Chargé d’inbound marketing (F/H)
- Un poste de commercial sédentaire sera prochainement ouvert
Bruno Texier, dirigeant associé, précise que “Chez B2O, nous pensons que l’autonomie est nécessaire à l’épanouissement de chacun. Nous avons adopté un management bienveillant avec des relations simples, qu’incarne d’ailleurs notre valeur proximité.” Le chef d’entreprise poursuit : “C’est dans cette optique que nous souhaitons accueillir de nouveaux collaborateurs”.
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